近日，人力資源社會保障部等8部門

聯(lián)合印發(fā)

《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》

在激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用

緩解用工結(jié)構(gòu)性矛盾方面

有哪些實招硬招？

一起了解

打造產(chǎn)教評

技能生態(tài)鏈

由企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，學(xué)校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出服務(wù)、出管理，打造以產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等為主體，高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校（含技工院校）、培訓(xùn)機構(gòu)、技能評價機構(gòu)、就業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)等共同參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈。

推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)投入，健全技能崗位標(biāo)準(zhǔn)體系，完善技能人才評價使用激勵政策，激發(fā)技能強企內(nèi)生動力。

支持企業(yè)

自主培養(yǎng)技能人才

實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃和大國工匠人才培育工程，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。

統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，依托具備條件的企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實訓(xùn)基地、技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室。

支持企業(yè)利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備、場地和管理等要素，舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

支持企業(yè)依托職業(yè)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心等建設(shè)工匠學(xué)院。

實施“一帶一路”技能筑夢行動，服務(wù)“走出去”企業(yè)加強海外員工技能提升。

企業(yè)可依法與提供專項培訓(xùn)費用、對其進行培訓(xùn)的員工約定服務(wù)期。