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    工作期間突發(fā)疾病,能視同工傷嗎?
    發(fā)布日期:2024-06-17 16:52
    來源:五邑人社
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    案情簡介


    趙女士系某廣告公司策劃總監(jiān),某日上午,趙女士在與客戶開會期間,出現身體不適就停止工作要回辦公室休息,但是同事發(fā)現趙女士面色難看,呼吸急促,于是公司緊急將趙女士送醫(yī)就診。醫(yī)院經搶救,當日下午宣布趙女士臨床死亡,并作出居民死亡醫(yī)學證明(推斷)書顯示趙女士的死亡原因為心源性休克。


    一個月后,趙女士家屬向社保部門申請工傷認定。社保部門認定趙女士的情況,屬于工傷認定范圍,予以認定為視同工傷。廣告公司不服,起訴至法院請求撤銷認定工傷認定決定書。

    法律依據

    《工傷保險條例》第十五條規(guī)定, 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

    法律分析

    根據前述法律規(guī)定,趙女士被視同工傷需同時滿足兩個條件:

    1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾??;

    2、發(fā)病造成的結果為死亡,或者在48小時之內經搶救無效死亡。


    本案中,趙女士在與客戶開會期間身體不適,因此屬于工作期間發(fā)病的情況。在廣告公司送醫(yī)搶救后,當天即宣告死亡,亦符合“在48小時之內經搶救無效死亡”的情況。


    結論

    趙女士應予認定為視同工傷。


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