開平市人社局貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，優(yōu)化人才服務，通過一系列創(chuàng)新舉措，吸引人才回流與外來人口流入，為“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”提供強大的人力資源支撐。一是做好用工保障擴大就業(yè)規(guī)模。健全就業(yè)服務專員制度，全市16個鎮(zhèn)（街）、管委會已建立就業(yè)服務專員制度，每年服務企業(yè)超過1000家次；近三年舉辦招聘會超110場，服務超2700家次企業(yè)，提供近6萬個次崗位，吸引超15萬人次參加，推動企業(yè)和求職者實現(xiàn)雙向奔赴。通過“政策+服務”組合拳的形式，近三年來為企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性補貼近2700萬元，惠及企業(yè)超2000家次，吸引產業(yè)的從業(yè)人員來開發(fā)展，成功探索出促進人才回流與外來人口流入的有效路徑。二是多措并舉促進人才流動。突出高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要位置，扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，通過組織座談會、實地調研、就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練營、宣講會、校園招聘會、專場推介招聘會等方式，提供一站式就業(yè)服務和職業(yè)指導。近三年來面向高校畢業(yè)生開展專場線上線下招聘會37場，組織校園專場推介會近20場，761家企業(yè)提供超1萬個次崗位，吸引逾4.5萬人次參加，有效吸引高校畢業(yè)生回流。落實人才激勵政策，充分釋放人才政策效應，以政策紅利激發(fā)人才活力，目前正在執(zhí)行的有關人才引留、培養(yǎng)方面的支持政策近30項。三是打造返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。充分發(fā)揮就業(yè)容量大、帶動就業(yè)能力強的龍頭項目示范引領作用，促進小項目集聚，依托赤坎鎮(zhèn)、塘口鎮(zhèn)的文化旅游產業(yè)，實施政策和場地支持孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，開發(fā)一批吸納當?shù)厝司蜆I(yè)的崗位。建設一批創(chuàng)業(yè)載體和服務平臺，以赤坎新區(qū)、赤坎華僑古鎮(zhèn)和塘口青年文創(chuàng)小鎮(zhèn)為依托，加快建成設施齊全、場地充足的空間載體；完善江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地（江門開平市農村電商產業(yè)園）建設，提供免費的辦公空間、設備設施及基礎服務，降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本。